Die Stadt Neuss am Rhein hat intern und extern folgende Stellen zu besetzen

 

Mitarbeiter*innen (m/w/div) für die Überwachung des Straßenverkehrs

Kennziffer 18.69.01

Tätigkeiten:

  • Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
  • Durchführung von Abschleppmaßnahmen
  • Erteilung von mündllichen und schriftlichen Verwarnungen
  • Betreuung von Sonderveranstaltungen
  • Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen
  • Betreuung und Pflege der technischen Ausstattung

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sicherheit in der Rechtschreibung
  • Lernfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Leistungsbereitschaft sowie physische und psychische Belastbarkeit
  • Selbständigkeit in den Entscheidungen
  • Hohe Kompetenz zu einem positiven Dialogverhalten mit den Verkehrsteilnehmerinnen/Verkehrsteilnehmern
  • Bereitschaft zum Außendienst bzw. zu Wochenend-, Feiertags-, Abend- und Schichtdiensten
  • Ausgeprägtes Teamverhalten
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz dienstlich einzusetzen
  • Körperliche Fitness und Belastbarkeit bei ungünstigen klimatischen Verhältnissen
  • Ortskenntnisse im gesamten Stadtgebiet Neuss sind wünschenswert

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Hr. Breuer, Tel.: 02131 90 3917.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird die Entgeltgruppe 5 gezahlt. Eine genaue Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe ist erfahrungsabhängig. Daneben sieht der TVöD eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie die Gewährung von 30 Tagen Urlaub/5-Tagewoche vor.

Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden Berücksichtigung. Die Stadt Neuss bietet die Nutzung eines Eltern-Kind-Büros als zeitlich befristete Unterstützung und auch die Möglichkeit zur Betreuung in der städtischen Großtagespflege "Stadtstrolche" für Kinder unter drei Jahren an.

Die Stadt Neuss fördert die Gleichstellung Aller und begrüßt deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erbeten.

Daneben bietet die Stadt Neuss auch eine Vielzahl von abwechslungsreichen Gesundheitsangeboten und Fitnessmöglichkeiten sowie einen Pool von Dienstfahrrädern und -pedelecs an.

Wenn Ihr Interesse geweckt worden ist, in einer Stadtverwaltung zu arbeiten, die an oberster Stelle die Zufriedenheit der Bürger sowie das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter vor Augen hat, dann bewerben Sie sich gerne.

Unter www.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur „Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss“ bereit.
  

 
 
Dienststelle
Stadt Neuss - Amt für Verkehrsangelegenheiten

Bewerbungsfrist
03.11.2018

Arbeitszeit
Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle gem. § 8 Abs. 6 LGG sind grundsätzlich möglich)

Bezahlung (mtl. Bruttobetrag)
Entgeltgruppe 5:
2347 € - 2955 €

Befristung
befristet für den Zeitraum von zwei Jahren (eine Übernahme in eine unbefristete Anstellung ist möglich)

Bewerbungsweg
vorzugsweise elektronisches Ausschreibungsverfahren
www.karriere-neuss.de

Fragen zum Verfahren
Fr. Hausotter/Fr. Kremer/Fr. Brüggen
02131 90-2629/2603/2610

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

STADT NEUSS
Der Bürgermeister
Personal- und Verwaltungsmanagement,
Markt 2, 41460 Neuss